代表挨拶

平成25年11月に放課後等デイサービス第一教室となる、スマイル東雪谷キッズルーム（現、発達支援教室スマイル千鳥）を開設しました。現在では、放課後等デイサービス、児童発達支援、行動援護・移動支援・居宅介護・重度訪問を提供する4つの事業所に増え、お子様のみならず、成人の方の支援も可能となりました。
また、臨床心理士、言語聴覚士、作業療法士、特別支援教諭などの専門資格を有したスタッフも多く在籍するようになりました。
開設当初は周囲に障がいをもつお子様の放課後の居場所や療育の場が少なく、大半がご自宅で保護者の方と過ごすなど、社会と交流する場面が少なかったことを記憶しています。
現在では、児童発達支援や放課後等デイサービス事業所が急激に増え、日本に1万ヶ所を超える程です。以前に比べ、居場所や療育の場は増え、障がいをもつお子様の成長につながっていることと思います。
このように、同じサービスを提供する事業所が多くなってきた中、それぞれ特色をもった良質な療育が求められています。
私たちの事業所ではスタッフに「人としてのスキル」と「専門的スキル」の二つの観点からスキルアップを促してきました。「人としてのスキル」では、20代で社会人1年生のスタッフ等も多く在籍していることもあり、礼儀作法や挨拶、身だしなみ等の基本的な事から、正直で相手の立場に立った対応などの人間性を磨くことを、そして「専門的スキル」では、専門資格者の採用はもとより、現在所属するスタッフの資格取得を進めることやスキルアップのための様々な工夫を行って参りました。
「人としてのスキル」がないのに「専門的スキル」だけがある、またその逆も同様に、二つのスキルどちらが欠けても良い仕事（信頼される仕事）はできないと考えます。
現在も道半ばではありますが、少しずつ企業風土として浸透してきていると実感しております。
そして、これが弊社の特色の中心だと考えます。「あそこの事業所に行けば信頼できるスタッフが専門性をもって支援してくれる」と思われる事業所であることが目標であり特色です。私、経営側としては、スタッフが安心して働けて且つ、スキルアップも実現でき、高いモチベーションで働ける環境づくりが重要と考えています。
これからもこのような企業風土が根付き、すばらしいスタッフが多く育ってくれる事を念頭に、良質な事業所運営を目指して参ります。

代表取締役 友永正之